腰部扭伤属不属于工伤认定范围
工伤索赔
2023-08-24 15:44:04
律师解答共有3条
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法律分析：我国的工伤保险条例规定，通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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法律分析：腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:
1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
法律分析：腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
