.厂里变更名，变法人了，叫我签离职手续，然后又签新??名的入职手续，但是之前的有几个月社保??里没交完，请问有什么影响没？
社会保险
2023-08-24 17:38:03
律师解答共有3条
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
如果公司未买社保的话，可以以未买社保为由提出离职，并要求新公司和老公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司变更形式很多，不管是公司性质、产权关系还是法人代表变动，可能都会涉及工商登记变动。一般情况下，公司的社会统一登记信用代码不变的话，原参保员工隶属关系不变，则员工的社保费还是正常扣缴。
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法律分析：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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