工作二十多年的老员工，公司没有给交社交养老保险，60岁后签订的返聘合同，现公司无故辞退，是否应该赔偿
社会保险
2023-08-24 18:28:03
律师解答共有3条
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有经济补偿金，按照工作年限进行发放。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。
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属于劳务用工，不属于劳动法调节范围，公司和老人解除，只需要根据双方的劳务合同承担违约责任即可，无需支付赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
