公司三个月没发工资,劳动者可以作如下解决:
1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;
2.可以到当地劳动局申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:根据《劳动法》第19条规定:劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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