法律问答
单位同工不同酬该怎么办
讨薪
2023-08-25 08:58:04
律师解答共有3条
针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地
劳动监察
大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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