你好！入职约定6天8小时固定综合工资制。工资结构包括基本工资十绩效十岗补十全勤十加班补助，全月出勤26天为足额出勤，支付足额工资。现在公司领导针对员工上5天8小时，这样，固定的周六工资没有，全勤没有，还会影响其它一部分工资的减少，请问，这样行吗？我该如何维权？
讨薪
2023-08-25 09:26:05
律师解答共有3条
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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