您好，我是一名应届毕业生，经过面试于3月6日正式入职某金融公司，口头约定试用期1-3个月，期间工资3000/月，没有签劳动合同，工作期间我努力工作人际关系也很好，无请假等不良记录，4月5日公司却突然通知我说因为没有工作经验，4月6号让我填写离职报告，也就是刚满一个月，我应该怎么做，能申请补偿吗？谢谢谢谢，急。。。。
劳动合同纠纷
2019-06-05 14:26:05
律师解答共有2条
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离职申请经济补偿金，要看你写的辞职报告中离职的理由是什么，如果是以公司没有为自己交社保，需要有书面的证据，证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请，否则，即使以此为理由被迫解除与公司的劳动关系，要求公司支付经济补偿金，法院或者仲裁庭也不会支持的。所以，最好不要主动辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
