法律问答
公司未足额发放工资申请解除劳动
合同
的，补偿金N还是
劳动合同纠纷
2023-08-25 13:22:03
律师解答共有3条
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
1、由公司提出解除
劳动关系
，公司必须符合
劳动合同法
的规定，由你提出解除劳动关系，根据你的介绍，完全符合规定。2，可以要到经济补偿，按一年内的月平均收入，每年（工龄）补偿一个月。 3、工作未签订合同，在一年以内的，公司应双倍发放工资。 4、没有文字约定可按实际发放计算。 5、你只有出工
证据
而无收入证据，那只能让
劳动仲裁
部门或者法院去裁定了。
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