法律问答
我的实际年龄是18岁,但我的身份证只有15岁。我能去打暑假工吗?
2023-08-25 14:04:04
律师解答共有3条
暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
2、法律依据:
根据《
禁止使用童工规定
》第二条规定
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律分析:15岁不可以打暑假工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人;也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据:《禁止使用童工规定》第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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