81年进单位的88年11从单位辞退的，那么我的8年工龄可以跟以后工作的年限一起和并计算吗？
2023-08-25 18:28:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
-
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
-
法律分析：算。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话，一般工龄可以被计算。但是，只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除，也很难再回到企业。其实也不仅仅被开除，即使是个人主动离职，一样也是本企业工龄重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
81年进单位的88年11从单位辞退的，那么我的8年工龄可以跟以后工作的年限一起和并计算吗年限一起和并
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
-
你好，我工龄15年，有7年是第三方签合同的，现在公司辞退我，前面7年，可不可以算工龄
石佳佳律师已解答获取解答 >
-
我是86年自动离职的，90年又回原单位工作，问以前的工龄还能
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
1987年提前一个月交辞职报告，厂里拖了半年后批了除名。我的9年多视同缴费工龄能与交费年限合并计算吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
81年进单位的88年11从单位辞退的，那么我的8年工龄可以跟以后工作的年限一起和并计算吗年限一起和并
3456 位律师在线解答中...