法律问答

你好，我是去年9月底入职与公司签了劳动合同约定3个月的试用期到期转正，但是到现在公司也没有跟我签订正式的劳动合同。

劳动合同纠纷

2023-08-25 18:56:04

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
您好！按照您的说法，您的试用期其实就是劳动期限，也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同，能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《劳动合同法》第19条第3款，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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