法律问答
公司让签订劳动
合同
补充协议,大致意思是公司可以随时根据公司需要进行员工的岗位调整,请问这合法吗?不需要征得员工本人的同意吗?
劳动合同纠纷
2023-08-26 08:50:39
律师解答共有3条
单位调动员工岗位没有必须要经得本人同意,要经得本人同意,单位还怎么运行,一般对于认为有价值的员工,调动岗位之前会先征得本人同意,对于没有价值的员工,一般是单位直接调动。
1、用人单位与劳动者已签订劳动合同中,应明确具体工作岗位或工作职责范围;
2、如题所述,如用人单位调动员工岗位工作超出合同约定范围,则属于合同条款变更性质,那么,应与员工签订补充协议,即应经员工本人同意并书面确认;
3、可见,提问者应先明确如上,依法维权;
4、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断,保护合法权益。
劳动补充协议里当事人需听从公司调动和岗位变动,合法。
补充协议作为主合同的补充条款,一般情况下与主
合同效力
一致。 劳动合同中,为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,劳动合同双方当事人可以签订补充协议,进一步约定双方权利义务。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工岗位被调整时能否调薪
劳动合同纠纷
2135
请问,公司是否有权临时将员工调动到不同的职位并在不同的工作环
被变相调岗可以采用以下方法: 1、与用人单位协商调回原岗; 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委
人咨询过
继续咨询
岗位调整通知书
常用文书
324
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
580
单位调岗不同意怎么办
其他劳动争议
6762
岗位重新调整劳动合同
财会
324
员工调岗不同意怎么办
工作时间
3876
岗位调整劳动纠纷协议书
财会
324
关于岗位调整,如果工作人员不愿意,公司是否也可以调整?
法律分析: 不能。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调
人咨询过
继续咨询
根据劳动合同,公司可以随意调动员工的工作岗位,并调整相应的工
用人单位不可以随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动
人咨询过
继续咨询
公司可否不经过员工同意而调动岗位
用人单位不可以随意调整劳动者的岗位。调岗属于对劳动合同的变更,必须经双方协商一致且采用书面形式才可以
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
文山律师
文山找律师
丘北县律师
丘北县找律师
文山劳动纠纷律师
文山劳动合同纠纷律师
文山律师
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
文山房产纠纷律师
文山公司法律师
文山合同纠纷律师
文山婚姻家庭律师
文山交通事故律师
文山劳动纠纷律师
文山刑事辩护律师
文山债务债权律师