法律分析:劳动保护费一般指的的就是在劳动过程中给员工提供保护措施所支出的费用,比如工人的工作服,手套,防暑降温等安全保护用品,也可以按照现金予以支出,是给予员工的一种类似福利保护措施。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动
合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。