跳槽能否需要支付违约金,法律是如何规定的
合同违约纠纷
2023-08-26 17:26:04
律师解答共有3条
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区分违约金和赔偿金的方法：
1、是否写进合同。
2、是否造成实际损失。
3、支付数额与实际损失的关系不同。
劳动者跳槽不需要支付违约金。用人单位可与劳动者商定由劳动者承担违约金的情况：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据：《劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 -
区分违约金和赔偿金主要看是否写进合同、是否造成实际损失，另外，违约金和赔偿金的支付数额与实际损失的关系不同。劳动者跳槽不需要支付违约金，用人单位可与劳动者商定由劳动者承担违约金的情况：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据：《劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 -
违约金的法律规定有：
1、当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法；
2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；
3、约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少；
4、当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
法律规定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
