如果合同未到期，公司以考核不达标而进行辞退，我该怎么解决
无故辞退
2023-08-26 18:50:23
律师解答共有3条
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您好！关于“劳动合同期未到，被辞退，怎么办？”的回复如下：不服从安排不是重大违规，这只有公司找的理由，合同期未到被辞退时是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。如您情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询华律网专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
