法律问答
劳动者可以提前多少天书面通知用人单位解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-08-27 10:02:40
律师解答共有3条
法律分析:正常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在违法解除劳动合同的情况下,更应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
正常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在违法解除劳动合同的情况下,更应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律分析:我国《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者随时通知解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
240
劳动者可以提前多少天通知用人单位
劳动者随意提前解除劳动合同,不负违约金责任,但不代表不承担其他法律责任。《劳动合同法》第三十七条规定
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
提前解除合同的条件
民法典
605
企业提前解除劳动合同怎么维权
解除劳动合同
2543
劳动者提前什么以书面形式通知用人单位能解除劳动合同
无论是劳动者还是用人单位,解除劳动合同一般是要提前通知的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
人咨询过
继续咨询
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
常用文书
324
如果公司提前终止劳动合同赔偿员工多少钱
劳动合同赔偿
4243
劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
劳动合同法第37条规定: 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。根据以上规定,提
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同协议范本最新
财会
324
劳动者提前多久通知用人单位解除
法律分析: 1.劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2.在试用期内提前三日通
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
息烽县律师
息烽县找律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳劳动合同纠纷律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师