我现在有腰椎间盘突出之前向公司请假二十五天现在还不能干活又向公司请假公司不批公司叫我上班如果上不了班就办密离职现在我该怎么办？
劳动合同纠纷
2023-08-27 13:58:04
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动
合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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根据《
劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
