基本工资和岗位工资的区别如下:基本工资是指劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,一般在劳动
合同中予以确定,具有稳定性,不因员工的表现而有所变化。而岗位工资根据员工所在的不同岗位有不同的标准,它是以岗位劳动条件、劳动强度、劳动技能等确定工资报酬的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。