办公室装监控，算侵犯员工隐私吗

公司装监控是否属于侵犯员工隐私，要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但单位使用摄像头要受到以下的限制：
1、安装监控设备应当按规定报批备案；
2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用，会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示，则有偷窥之嫌；
3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

办公室装监控以及在办公用电脑中装监控这个行为的本身是不属于侵犯员工隐私权的范畴。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为: (一) 以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁(二) 进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间(三) 拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位: (五)处理他人的私密信息六)以其他方式侵害他人的隐私权。
根据以上表述可知，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。而公司的办公场所属于一定范围内的公共区间，虽然员工每人有一个相对独立的空间单独办公，但并不意味着这个单独空间属于员工个人的私密空间，而是属于公司用于办公的公共区间。

法律分析：办公室装监控以及在办公用电脑中装监控这个行为的本身是不属于侵犯员工隐私权的范畴。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为: (一) 以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁(二) 进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间(三) 拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位: (五)处理他人的私密信息六)以其他方式侵害他人的隐私权。
根据以上表述可知，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。而公司的办公场所属于一定范围内的公共区间，虽然员工每人有一个相对独立的空间单独办公，但并不意味着这个单独空间属于员工个人的私密空间，而是属于公司用于办公的公共区间。