公司欠工资不给怎么办,法律上有哪些规定
讨薪
2023-08-27 18:12:06
律师解答共有3条
-
公司欠劳动者工资不给的，劳动者可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
公司欠薪不给，可采取下列办法：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
1、公司欠员工工资不支付的，员工可以通过以下途径追讨工资：
(1)、员工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书;
(2)、员工可以向人民法院申请支付令;
(3)、员工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查;
(4)、员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条。
?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
