在一个公司培训已经十几天，培训时间太长了想离职，但是领导说培训没有工资，并且当时入职时签过培训合同。合同内说明确标识培训期离职没有工资，请问这个合同内容符合劳动法吗，有没有法律效率，如果去劳动仲裁大队可以仲裁吗？

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