请问，我现在已经离职一个月了，可上家公司工资还没给我结算，而且试用期期间社保也没有给我交纳，我现在起诉的话，还可以得到赔偿吗？
社会保险
2023-08-28 07:36:07
律师解答共有3条
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公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
【法律分析】：劳动者可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉，或者解除劳动合同。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
【（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
【（二）未及时足额支付劳动报酬的；
【（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
【（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
【（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
【（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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