法律问答

我16岁打工10天,没有合同,工资700,一个月没发工资

讨薪
2023-08-28 09:26:04
律师解答共有3条
  • 上班一个月没签合同没给工资,劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资;也可以直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿和欠支付的工资;其他处理方法。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 遇到16岁打工不发工资的情况,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、向劳动保障行政部门投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

  • 亲,您好,很高兴为您解答。未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉;
    2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、通过诉讼途径解决。
    我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    法律依据::
    中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。希望能够帮到您,祝您生活愉快
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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