法律问答
我今年的年假是7天,但我提议今年3月离开。人力资源部告诉我,我只能休息1.5天,但是我的年假已经用完了,领导也批准了。这部分年假公司扣除我的工资吗?
讨薪
2023-08-28 14:06:06
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公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资,在签订劳动
合同
后,用人单位同劳动者之间就存在
劳动关系
,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。
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2023.08.28 14:04:06 解答
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公司不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.28 14:04:13 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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2023.08.28 14:06:06 解答
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