因酒店两个股东闹翻，我们酒店大部分人员都是走的那位股东招聘进来的，我是这家酒店的前台经理，在之前这个股东撤出去之后现在的老板招聘了一位店长，店长来之后把前台所有人都到当月底让之前员工离职，没有任何理由，然后我的遭遇就是出来了之后按道理要15号发工资可至今我的工资也不给问老板也不理，然后前几天去劳动保障所跟他们说明情况可是他们爱搭不理的让我填一份表说让老板联系我沟通，让我回家等，可是等了很多天老板也没联系，在去问劳动保障所的工作人员，每次都说外出没来上班，在这个酒店上了差3个月满3年，工资底薪3900，加上绩效每月5000多，还有这个月财务本来做完工资表工资是正确的，后面过几天老板让财务又把我们之前月休的4天没休的加班费满勤给我们全部取消了，说他和之前老板闹撤股的几天不算上班，可是在这期间之前的股东也让我们正常打卡上班，并且酒店还在营业，我们也是每天正常打卡上下班的，所以麻烦咨询下要怎么处理，谢谢
讨薪
2023-08-28 17:08:04
律师解答共有3条
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根据公司的规定处理
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
