你好，我在公司工作12年，是班长，供应水电汽的车间，当班期间因本班员工巡查不到位，停锅炉无蒸汽供应造成生产停产15小时，无设备损坏。现公司撤销我班长，调离岗位，如果调离的岗位我不同意去，公司会解雇我吗，关键能得到N十1的赔偿吗？谢谢律师的辛苦付出！
2019-06-06 06:57:39
律师解答共有2条
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根据劳动合同法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
