我这应该怎么处理
人身损害赔偿
2023-08-29 09:36:09
律师解答共有3条
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1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。
2.调解解决。在有关组织或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
3.仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
4.诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十条 处理民事纠纷，应当依照法律律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。 -
1、协商；2、请求相关部门调解；3、申请仲裁；4、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国集体合同规定》第五十五条 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
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法律分析：1、协商；2、请求相关部门调解；3、申请仲裁；4、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国集体合同规定》第五十五条 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
