法律问答
你好,我想咨询我们店没有签署劳动
合同
员工在没有任何通知下自离然后到劳动局告门店被迫解除合同这个要怎么处理?
劳动合同纠纷
2023-08-29 10:06:09
律师解答共有3条
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
可以在劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我强行解除劳动合同,需要给公司赔偿吗
劳动合同纠纷
75
生病员工劳动关系解除合同
合同范本
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
用人单位强行解除劳动合同违法吗
01:11
2345
被迫解除劳动合同情形
解除劳动合同
强制解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
993
员工未签订劳动合同,如何处理自动离职
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三
人咨询过
继续咨询
支付经济补偿金员工劳动关系解除合同
合同范本
324
单位强行解除劳动关系怎么办?
农民工
24124
员工未签订劳动合同,自动离职如何处理
没有签劳动合同自动离职是合法,但是是需要提前三十天通知用人单位的。 法律依据:《中华人民共和国劳动
人咨询过
继续咨询
服装厂员工提前解除合同书
财会
324
员工未签订劳动合同,自动离职如何处理?
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三
人咨询过
继续咨询
工厂工作三年,未签订合同,被工厂开除,该如何处理?
法律分析:厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
双流区律师
双流区找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师