我这个学校给我们安排工作，我们是中专毕业出来，但是我门也没有签什么合同，来到这个公司我们现在是坐了二十多天没有满一个月，但是工资必须是下个月二十号发，现在等不及了想走公司会发工资吗，要是他找借口说我们是实习期没有完成算不算违法
讨薪
2023-08-29 16:44:04
律师解答共有3条
-
合同约定发工资的日期是几号？如超过合同约定则算拖欠劳动报酬
-
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
-
法律分析：实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
