报销生育津贴需要哪些材料，有哪些规定？
社会保险
2023-08-29 18:48:06
律师解答共有3条
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生育津贴报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。法律依据：《生育保险条例》
第十六条 从业人员享受生育保险待遇，应当符合国家和本省计划生育的有关规定。用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月以上的，其生育保险待遇由社会保险经办机构从生育保险基金中支付。
第十七条 生育保险待遇包括下列项目：
（一）生育津贴；
（二）生育及其并发症医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）法律、法规、规章和省政府规定的其他项目费用。
第十八条 用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：
（一）女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；
（二）从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的；
（三）法律、法规规定的其他情形。
用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴。 -
法律分析：生育津贴报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。法律依据：《生育保险条例》
第十六条 从业人员享受生育保险待遇，应当符合国家和本省计划生育的有关规定。用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月以上的，其生育保险待遇由社会保险经办机构从生育保险基金中支付。
第十七条 生育保险待遇包括下列项目：
（一）生育津贴；
（二）生育及其并发症医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）法律、法规、规章和省政府规定的其他项目费用。
第十八条 用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：
（一）女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；
（二）从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的；
（三）法律、法规规定的其他情形。
用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴。 -
办领生育津贴需要以下材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件；
2、准生证、出生证和独子证复印件；
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；
4、单位证明；
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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