主要是以批评教育为主。对于医院的实习生,如果出现了旷工迟到的现象,我们首先需要了解的是该员工为什么会旷工,如果是因为有不可抗拒的原因,或者是因为个人生病而导致的旷工,我们就要对其进行批评与教育。如果这个实习生是恶意旷工,我们可以将其反馈到所在单位。
对于医院的实习生,如果出现了旷工迟到的现象,我们首先需要了解的是该员工为什么会旷工,如果是因为有不可抗拒的原因,或者是因为个人生病而导致的旷工,我们就要对其进行批评与教育。如果这个实习生是恶意旷工,我们可以将其反馈到所在单位。法律依据:《
中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。