法律问答

一天八个半小时，一个月休息两天，工资三千，合理吗？

讨薪

2023-08-30 08:58:05

你好，有没有签劳动合同。按合同来
你好，是因为经营原因才决定的吗
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
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