因为公司违法开除的纠纷，仲裁以后，由仲裁委开了调解书（1、给补偿金，2、补缴社保、3、开具离职证明），公司为了恶心我就在之前开了个解除劳动合同通知，后续在15天调解期限内只给了钱，没给补缴社保也故意不给开离职证明，有半年之多，现在申请强制执行了，因为公司在仲裁调解书有要求的内容内，故意不开离职证明，导致我在收到新公司OFFER中无法入职，并造成损失，这种我可以起诉公司赔偿嘛？
劳动合同纠纷
2023-08-30 18:14:04
律师解答共有3条
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
