雇主必须为员工购买哪些保险，法律上有哪些规定

你好！《社会保险法》，规定了五种险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

法律分析：为员工购买保险是公司的义务，根据我们国家的法律规定，正规企业在员工入职的时候就应该为员工购买相应的保险，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司是否可以买保险，要具体险种具体分析。指定险种公司是可以买的，具体有以下几种：
一、企财险
企财险(包括财产一切险、建工险、火灾险等)是任何企业在生产经营过程中应该首先考虑的一项基本险种。该险种保障的是企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害或意外事故而引致的损失。
二、雇主责任险
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
三、公众责任保险
公众责任保险适用于工厂、办公楼、旅馆、住宅、商店、医院、学校、影剧院、展览馆等各种公众活动场所，承保企事业单位、社会团体、个体工商户、其他经济组织及自然人在固定场所从事生产、经营等活动中由于意外事故而造成损失和费用，依法应承担的各种赔偿责任。
四、企业团体意外险
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，保险责任通常包含意外身故、意外伤残等。尽管团体意外险不具有强制性，但企业为员工投保团体意外险，是件利人利己的事，一旦出现意外，员工可以获得更多赔付，企业和社会的负担也会相应减轻。
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