请问上班期间（上班是计件工资）公司一直都是每个月发一些现金工资，然后工资卡再打一些，工人手里有一个原始工资单，又有银行工资信息和单位发的工资条，现在公司发出解聘合同通知书，赔偿金是依据原始工资单，还是工资条上应发工资或工资条上实发工资？
2019-06-06 13:29:15
律师解答共有2条
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计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
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对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
