法律问答

由于没有完成工期，天津小时工扣除50小时工资，合法吗？

劳动合同纠纷

2023-09-01 09:46:05

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
法律分析：可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据相关法律规定，员工旷工天数可以扣除相应的报酬，但未授权企业扣除其他工资的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 805

天津小时工扣除50小时工资是合法的，因为工期还没有完成

可以向劳动局投诉

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金光文律师

广东鼎方律师事务所

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