老板拖欠工资不结，有十几天了，差不多有1000多，我走的时候给他说，把我工资结了，他态度很不好，不跟我结，我找他几次了，以各种理由推脱不结，没有签合同，这钱怎么办了？
讨薪
2023-09-01 11:04:05
律师解答共有3条
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老板拖欠工资的解决方法如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。确认劳动关系需要以下证据：
1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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老板拖欠工资不发的解决方式如下：
1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；
3、可以向法院申请支付令；
4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
一、老板拖欠工资没签合同怎么办
1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有：
（1）工资支付凭证或，职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
二、什么情况下老板拖欠工资构成不支付劳动报酬罪
1、通过隐匿转移财产，隐匿、篡改或者销毁账目、考勤记录等材料，或者直接采取隐匿逃跑的方式逃避支付劳动报酬，无论自身有无支付能力，都可以构成；
2、在自身有支付能力，但是拒不支付的情况下，同时满足“数额较大”的条件，则可构成。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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