法律问答
你好,我想请问一下,在幼儿园工作第一个月扣押了1000元工资,并没有签
合同
,过了几个月,离职立刻走,她说根据幼儿园制度,押金不退还,这合理吗?
讨薪
2023-09-01 11:42:06
律师解答共有3条
单位收取押金就是违法
劳动合同法
规定,不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
法律分析:被幼儿园扣发工资也属
劳动仲裁
的范围。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果幼儿园园长不发工资扣押的话,这属于拖欠员工工资,可以通过劳动
仲裁
进行解决,也可以向法院提交诉讼解决此类问题。
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