生育险可以取消吗
社会保险
2023-09-01 12:56:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
生育险并没有取消。这里说的生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用，而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，由用人单位按月垫付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
-
生育保险没有取消。首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用主要包括女职工因怀孕和分娩而发生的医疗费用，生育津贴是指妇女职工因生育离开工作单位期间给予的生活费用，由用人单位按月支付。享受生育医疗费用需要满足以下条件：
1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为其缴费；
2、符合国家和省地区人口和计划生育规定；
3、参加生育保险满一年，已办理医疗确认手续，在医疗确认定点医疗机构生育的，其生育医疗费用由统筹地区社保机构和定点医疗机构直接结算。
未办理医疗手续或者医疗确认手续，但在统筹地区以外的医疗机构生育的，医疗费用由职工先行支付，分娩后一年内凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
-
法律分析：生育险可以停掉。劳动者从一个用人单位离开时，可以将生育险停掉，在确定新的用人单位后，再由新的用人单位继续缴纳生育保险费，劳动者在生育时，就可以按照法律的规定享有生育保险待遇，同时生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，劳动者在生育子女后，就可以去社会保险经办机构进行领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
生育险可以取消吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
生育险可以取消吗
3456 位律师在线解答中...