法律问答

我们公司不和我们签订劳动合同，我们可以离职后仲裁他让他给我们赔付双倍工资吗？

劳动合同纠纷

2023-09-01 14:04:05

公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
要求企业支付您双倍工资的赔偿。
因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。
劳动法规定的是公司不与员工签合同的，第二个月开始员工可以主张双倍工资。但如果是因为员工故意不签或者非公司原因导致的未签合同，员工就不能主张双倍工资。而双倍工资也是员工主张后才会有的，公司并不会主动发放。
望采纳
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资吗

劳动合同纠纷 270

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

没签劳动合同员工申请仲裁怎么办

没签劳动合同员工申请仲裁怎么办

01:07

公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 300

劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗

劳动合同纠纷 389

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

我现在以离职一个月了，因为公司没有履行他们的承诺，没有按我们

双倍工资补偿是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要每月支付二倍

保安公司签订劳动合同

保安公司签订劳动合同

公司没有给我签劳动合同，我离职后可以申请劳动仲裁叫他赔付我双

没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，提出双倍工资

公司没有和我签订劳动合同。申请劳动仲裁可以赔偿我的双倍工资吗

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

但他们并没有与我签订劳动合同，可否到法院申请仲裁，让他们每月

可以通过劳动仲裁来解决此事

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鞍山律师鞍山找律师铁东区律师铁东区找律师鞍山劳动纠纷律师鞍山劳动合同纠纷律师

海城市律师台安县律师岫岩律师铁东区律师鞍山铁西区律师立山区律师千山区律师

鞍山房产纠纷律师鞍山公司法律师鞍山合同纠纷律师鞍山婚姻家庭律师鞍山交通事故律师鞍山劳动纠纷律师鞍山刑事辩护律师鞍山债务债权律师