曹律师，你好！我和一家私立学校签的合同上基本工资是3500，不包括课时、岗位工资等，但是实际工资条上只有2000，每个月都是这样的。每个月基本工资2000加上课时和岗位工资等有5300，请问这种算没有按照劳动合同约定支付报酬吗？
讨薪
2023-09-01 16:56:05
律师解答共有3条
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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