工厂老板要求员工签订合同，法律有效吗？
劳动合同纠纷
2023-09-01 19:22:04
律师解答共有3条
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公司与员工签订上班工时协议有法律效力。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 -
法律分析：合同只要你们内容不违法，双方签字即生效。要根据具体的合同内容来认定合同是否有效。认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 第一款依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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那要看怎么样强制员工签合同是使用什么手段，因为员工都是成年人，签不签合同应该有他的自由，企业，如果强制让员工签合同，不但合同是无效的，而且这也是非法的，要受到法律的制裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
