法律问答
你好!我们公司另外注册了一间新公司,新公司是现在的公司全资注册的,
法人
不变。公司现在要让我们在新公司重新签劳动
合同
,并在新公司购买社保。说出一份原公司的工龄连续计算到新公司,这样的证明是否合法?
社会保险
2023-09-02 00:44:08
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在下列情况下,劳动者的工龄可以连续计算:劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位;劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资等变更为新单位;劳动者的原用人单位按照公司法的规定,发生合并、分立、或者投资成立分公司、子公司,致使劳动者的用人单位被动变更为新单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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2023.09.02 00:44:08 解答
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请问公司可以让员工在新公司重新签劳动合同并购买社保,同时将员工在原公司的工龄连续计算到新公司吗?这种
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请问公司可以让员工在新公司重新签劳动合同并购买社保,同时将员工在原公司的工龄连续计算到新公司吗?这种
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