法律问答

你好，如果工厂到放年假不支付12月份的工资，这是违法的吗？工资差不多两个月

劳动合同纠纷

2023-09-02 09:08:05

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
您好，可以申请劳动仲裁
不服可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

您好，如果工厂直到放年假才发十二月份的工资，这是不是违法的？

可以申请劳动仲裁

工资支付协议模板

工资支付协议模板

请求支付工资的劳动仲裁申请书

请求支付工资的劳动仲裁申请书

支付工资行政复议申请书范文

支付工资行政复议申请书范文

你好，我们工厂12月份的工资只有半个月，违法吗？

劳动者月中入职当月也有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安

你好，现在我们厂春节要放假两个月，就给12天的工资，我们都是

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

你好，我这边要过年了。公司支付12月工资的一半，说是怕员工离

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师金山区律师金山区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师