法律问答

暑假工没有签劳动合同可以索赔双倍工资吗

劳动合同纠纷

2023-09-02 11:24:05

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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