您好,我想问一下,由于公司原因,员工一个月不工作,公司不给工资,合法吗?
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除
劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动
合同的赔偿金。可以向
劳动监察部门投诉,或者申请
劳动仲裁。
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动
仲裁。
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法律分析:不合法。
劳动合同法规定,员工入职一个月内公司需与员工签订劳动合同。公司不发工资也是违法的,针对这种情况可到劳动仲裁委员会去仲裁,劳动仲裁是免费的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。