法律问答
你好，公司现叫我在家停薪、停职，是否违反了，巜劳动法》现在被迫离职我怎么写？谢谢你。
劳动合同纠纷
2023-09-02 11:50:22
律师解答共有3条
根据劳动法的规定，除“（一）在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”情况外，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是程序要件，但用人单位为劳动者培训、学习等支出的实际费用扣除劳动者已经履行的合同期限的费用后，属于劳动者给用人单位造成的损失，应该由违约方承担赔偿责任。劳动期间工资、奖金等部分返还是没有法律依据 的
如有充分
证据
证明被停薪停职，可以单位不提供劳动条件为由离职，要求经济补偿金
是否达到严重违反公司制度的程度？如未达到，公司不让你上班是不合法的
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