劳务合同，员工在工作时摔倒在卫生间，医院诊断为基底节出血，请问公司是否需要承担员工医药费
工伤索赔
2023-09-02 13:08:04
律师解答共有3条
-
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
-
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
-
员工方承担，按正常疾病社保报销处理。如果没有缴纳社保，损失了可要求公司赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
