一、失业保险按什么标准发放
1、失业金的领取标准包括:
(1)累计缴费时间满1年不足5年的,最长领取12个月的失业保险金;
(2)累计缴费时间满5年不足10年的,最长领取18个月的失业保险金;
(3)累计缴费10年以上的,最长领取24个月的失业保险金。
2、法律依据:《
中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
二、加班工资按什么标准发
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动
合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。
根据相关法律法规中的条例规定;用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。