法律问答
保底工资3000,只做了5天就被开除了。这5天怎么结算?
讨薪
2023-09-03 10:22:05
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
第一,公司开除员工应该有合法理由。必须按照规定结算工资。
第二,公司不给结算工资,可以向劳动
仲裁
部门申请工资仲裁。
第三,也可以向法院起诉,要求公司给予个人工资结算。
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释,属于约定或规定不明晰,你(如果超过了23天)则可以主张按每小时14元计算工资,用人单位可以主张按每小时12元结算工资,双方协商不能达成一致意
合同
,则要申请劳动仲裁。根据一般常理,只要你多余23天的,则会支持劳动者的主张(按照有利于劳动者裁决)。
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